第一百八十四章 解决职务

，说直白一点，就是多给些机会表现表现，再表扬表扬，给个荣誉，这样才不会太突兀。

    干部调整必须一级一级来，小步快跑，积少成多，这样别人才挑不出毛病，对个人长远发展也好。

    有的领导提拔人，不管不顾破格快提，临时是爽了，但隐患也大。

    文景天这样做老成持重，稳妥。

    “费心了！”梁江涛笑着点点头，听了文景天的话，知道他一定会给安排得妥妥当当。

    殷红立即拨了环山区公安分局局长秦长天的电话。

    公安分局局长不是副区长兼任，也是正科级。

    不过却处于正科级干部金字塔的顶端。

    一个县市区，正科级干部多达两三百人，同样是正科级，权势地位却不可同日而已，如同天渊之别！

    比如区党史办的主任科员也是正科级，可能手下连一个兵也管不到。

    而环山区公安局长手下管的人连同协警上千！

    局党委班子就快二十人！

    刑警大队、经侦大队、治安大队、国保大队、交警大队这些直属大队虽然都是股级架构，但领导都是科级干部，很多派出所长也都是科级干部。

    公安局长这个正科级管着几十个科级干部！

    在政法系统中，公检法司，最为强势的就是公安局。

    有坊间戏言：“大公安，小法院，中间夹着个检察院。”

    而且公安局长离副县级只有一步之遥！

    很容易提拔到副县区长，或